公司未按劳动合同按天计算工资合法吗？就是说，月工资按30天计算，上一天班才有一天_免费法律咨询

劳动纠纷 1回答

你好！工作途中出了交通意外，住院期间单位照常开了工资，责任方赔偿我的误工费是该给单位还是我个人？单位觉得已经给我开了工资了，误工费就不该再给我。请答复，谢谢！ 1回答

你好，我之前是oppo公司的经销商，由于他们公司给出的销售政策不合理在4月1日终止合作了，我在三月份销售的所有机子的保卡返利共1万6千多元，正常情况下是下个月的20号左右就返到我手里，但至今未返，我问他们，他们说我之前卖的有两三台机子跑到外省被oppo工厂确认是串货机要罚款，我问他们业务经理，在我还没有找到销售凭证时，你们就已经确认是串货，他说工厂已经确认，我问他，我有压金在你那里，保卡返利你不应该拖着不给，该交罚款的我交你为什么把保卡返利压着，他说我没有和他们合作了，这个钱要交罚款。我又问他，我交罚款你是不是得把我串出去的原机给我，他说机子不会给我只能写个机子串号给我。请问我应该怎么办？ 1回答

老板不给工资怎么办 1回答

您好，我是广东惠州一个工伤受害者，我于2O16年12月3曰在工厂上班不小心把手用电剧割伤，十级伤残，一次性伤残补金为20512元，一次性工伤医疗补助金为2930元.厂方以2930╳4个月为准我的工资为3500元，受伤三个月工资为1800元。您为我分析一下谢谢 1回答

公司只是按照最低的工资标准给补偿的 1回答

你好，我在一家公司上班，原来工资是8000元一个月，年底辞职回家。公司今年要我在这上班，部门有调整，但没有说到工资，没有签订劳动合同。我的二月份工资5月初才发，才发现少了2500元一个月，请问我现在该怎么办？ 1回答

公司未按劳动合同按天计算工资合法吗？就是说，月工资按30天计算，上一天班才有一天工资，这样违法吗？ 1回答

我上班跟同事闹了矛盾。然后走了。工资能拿到不。没有写辞呈 1回答

进厂还要扣手续费合法吗 1回答

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苏律师

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