工厂上班 一个月必须休息4天 星期六星期天是双倍工资 如果休息在星期一至星期五 厂里也会算在星期六星期天 那就是扣双倍工资 这个合法吗

2021-06-03 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-03 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26589今日律师解答 50170

相关推荐
劳务派遣受工伤没有人带我做认定合法吗 1回答
民事纠纷调解,想找政府部门进行调节应该找哪个部门 1回答
上班受伤住院之后,老板不管,如果需要打官司的话,需要哪些索赔条件(医药费,护理费,伙食费,误工费)还有哪些费用,咨询一下 1回答
退休年龄界定问题可以申请法律援助吗 1回答
您好!我想问一下,我目前想从一家电商公司离职,因为这家公司太坑了。早上8点上班。上到晚上9点或者11点,工资一个月3000,没有签合同,签过一份保密协议。晚上刚老板说了。但是他说需要一个月以后,我想尽快离职请问可以有什么理由,让我尽快离职。 谢谢! 请短信回复。 1回答
我17岁,在电子烟店上班,没有钱劳动协议,也没有签任何条款,这算什么?他们公司违法吗? 1回答
我在快餐店做收银暑假工,我是第一次做收银 收银之前老板并未说明收银的相关责任也并未交代钱款的保管方法所以下班钱款放在收银机里并未取走 之后发生了入室盗窃 入室盗窃丢失的金额应收银员进行赔偿吗?还望您能帮我解决我的疑问,谢谢! 1回答
我在工地受伤从梯子上摔下来然后到医院医生说是骨折现在大概这个工地需要赔偿我多少钱? 1回答
当月15号辞职公司要求上交微信号,不然不给当月1-15号工资 1回答
在工厂上班 进厂之前厂家说每个月发放工资百分之六十 剩下的做满一年在发 工厂的产品对皮肤过敏身体不适才做了半年现在想离职剩下的百分之四十能拿到吗? 1回答
查看更多