交通事故,已经报警,对方全责,现在已经花了1万元左右,伤者在上班的途中受伤,是在车场上班,有工服,工帽,工牌。但是工资是现金发放的,但是未签订劳动合同。

2021-07-12 11:14
1个律师回复
咨询我

建议聘请律师,依法维护权益,您可在9:00-18:00致电*******106由助理为您安排律师

2021-07-12 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30019今日律师解答 44468

相关推荐
骑摩托倒车时碰到个老人,认证全责,现在医院住院,该检查的也查了,医生说说只有旧伤,没有新伤,可以出院,但是老人不愿意出院,也不接受其他检查,就这样赖着,万一出现其他的症状,谁的责任,这种情况,该怎么处理! 1回答
我是一企业的财务,我再过两个月就要休产假了,按公司的规定是可以有128天的产假,产假期间发放基本工资,但问题是目前公司内部没有人接手我的工作,我想可能是要再请一个人了,如果说明是短期的话可能很难找人,我也想休完产假就辞职,但是我们老板很小气,我怕我说休完产假辞职他,会借口不给我发产假期间的工资,我应该怎样做比较好 1回答
你好,我想咨询拖欠工资这件事应该怎么解决 1回答
我在一个工厂 因工厂经营不善导致我们没有事情做 所以我们提出了辞职请求 老板也答应了 但就是不发我们工资 三个月的工资 请问这样合法吗 可以举报嘛 1回答
您好!本人是一名从事土建木工的工人,于今年五月十五日在一农村私建工地上把手指锯伤,伤情鉴定需要休养三个月,房主跟工头只付医药费,其它一切费用不理,请问我应该怎样保护自身的权益,谢谢 1回答
我们在一山湖工地做事,现在事做完了,工资只到帐一半,另一半工资等了二十几天还没到。现在打电话老板也不接电话,找人也没人理。我们这些人也不知道怎么办? 1回答
劳动合同解除相关,原单位不批准离职申请,我拿到了一张关于离职交接手续的单子,第一行写明本月出勤日期为5.1~5.20,将以此时间作为离职结算工资的依据。上面有本部门负责招聘的主管签字 ,签在“部门签字”那一栏。假如我6.5日与新单位签订劳动合同,会不会有法律纠纷?没有签订竞业协议。 1回答
工作21年,公司要同我解除劳动合同, 1回答
交通事故,已经报警,对方全责,现在已经花了1万元左右,伤者在上班的途中受伤,是在车场上班,有工服,工帽,工牌。但是工资是现金发放的,但是未签订劳动合同。 1回答
与老板签了一年的合同,不能辞职,如果辞职的话当月就没有工资,着算是合法的吗,如果不合法,可我已经签了字,我还能要回我的当月工资吗? 1回答
查看更多