老板猜忌员工接私活，挑刺，语言上重伤给员工脸色看，潜意识逼迫员工离职，我们签订_免费法律咨询_法律部落

老板猜忌员工接私活，挑刺，语言上重伤给员工脸色看，潜意识逼迫员工离职，我们签订的正规的劳工合同，逼迫员工提供纸质近半年的私人通话记录还注明是提供方的名字说是自愿提供的，这种情况如何维权

2018-01-02 20:16

共1个律师回复

王律师

回答数：693

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

2018-01-02 20:16:47

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