律师你好，我在厂里干活，机器把我手指弄断四个，其中接上三个手指，小指锯掉了，厂里_免费法律咨询

我想问一下，工作期间由于断电，导致没法正常上班，为店里的事摔坏了脚算工伤吗？ 1回答

我在一个厂干了三年，管理由厂管理，但是我是劳务输出，只跟劳务公司签合同，因老婆生小孩我们没有年休假，没有护理假，当然也没有购买社会保险，故而辞职，劳务公司应该支付我经济补偿金吗 1回答

你好，劳动合同里的是一个月试用期，但后面签名的位置用笔手写补了试用期三个用，哪个有效？还有劳动合同里劳动报酬写的是实行标准工作时八小时，工资为6000/月，没有写明试用期也是6000/月，但口头说了，这样的话试用期6000/月有效吗 1回答

试用期，不想干了 1回答

同一个公司在同一个商场有两个品牌专柜，其中我们专柜撤柜，公司让我们去另外那个专柜，我们要是不去公司就算我们自动离职，这合法吗 1回答

公司辞退 1回答

公司未签订合同让我上班是否合法 1回答

半个月我舅舅在工地受伤了，没有合同，医药费花了2万多，手术还要十多万 1回答

本人在公司已工作十年，现在公司说需调岗，但又不保证原岗位薪酬待遇，对于公司这种调岗降薪的行为本人认为就是变相裁员，逼迫员工自动辞职，这种情况下本人拒不服从公司工作调动，然公司领导多次谈话威胁，说如果不服从安排就将本人原有岗位管理编制调整为业务编制，并已直接调入新员工，在无交接的情况下接替了本人的原岗位工作，并无故扣发本人月度绩效工资，请问这种情况下，做为一位普通劳动者将如何拿起法律的武器维护劳动者权益！公司的这种行为是否违反了劳动法？接下来如何应对公司的强硬行为？ 1回答

您好，我在大连工作，我今年10月请了10天婚假，现在用人单位告知婚假期间的工资要扣除30%，请问法律有这样的规定吗？ 1回答

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赵律师

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