工伤认定需要一个劳工合同。我们当时没和老板签，他现在要借用他人的公司信息给我签，_免费法律咨询

我在私企10kv变电所工作5年，属于合同制工人。我的咨询内容如下，我所从事的变电所运行工作，应该属于特殊工种，我的工作单位每年必须到劳动部门为我做特殊工种认证备案，建立我的工作档案，在我的工作年限内从事特殊工种8年以上，我就可以提前5年退休。但是，单位没有给我到劳动部门认证，这样的话，我即使到了提前退休的年龄，由于单位原因，我的工作档案不能体现我的工作属于特殊工种，所以，我的单位应该承担责任。请问律师，我的想法是否正确，我能不能起诉？ 1回答

我想咨询一下，公司趁试用期转正定岗为由，双方协商没有通过，还是决定给降职降薪，这样做是合理的吗？请在下午五点之后回复好吗？谢谢！ 1回答

我在南安碧桂园工地25号手指搞成皮外伤缝了5针这算是不是工伤 1回答

你好！我老公在京东公司上班，受伤了，属于工伤，工伤工资应该怎么算 1回答

事业单位开除合同期的员工！合理吗！该如何维权 1回答

应聘时老板说每周三周5五点下班，结果上岗一周却工作6、7，工作也成学徒变成不需要任何经验的苦力活，每天工作超过12小时，每天从八点上班到夜晚10点半有时到夜晚12点半，老板一直模糊的介绍加班工资，我想辞职老板却要压我工资到下月发，要不就继续干，但是每天都是切割钢材的重活，下料一般都是用人力解决，我实在干不动了，提前一周都告诉他我不想干了，但是他让我先干到月尾再说，我干了20多天终于到月尾了，但是他总是偷换概念说简单出力的活都干不让别人说好别的肯定也不行，我跟他说难道数学好的一定要美术也好吗？他还说辞职就等下月发工资，这是公司规定但是来之前却没有说过，而且我也不清楚实际工资是多少，每天付出劳动全 1回答

工作一个月以后公司不给签劳动合同，只签了保密协议还有押金1000的合同，这样合法吗 1回答

2005年工伤2017年辞职怎么计算工伤赔偿 2005年工伤8级，本月提出辞职，工伤待遇是按旧工伤条例执行还是按新条例执行？ 1回答

我在爱可公司上班半年，被开除还劝我签了辞工单请问还有赔偿吗 1回答

你好，我是在一家橱柜厂做司机，每天上班8小时，每个月上班28天4500一个月.加班15元一小时如果要出去送货中午12:00到13:30算加班，下午5:30下班过后也算加班，但是现在工厂怎么还要扣吃饭的时间中午和晚上个各扣0.30分钟了，之前的都没有扣，并且也没有领导提前给我沟通，请问这件事情怎么解决合理吗？ 1回答

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赵律师

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