本人2016年11月进入单位工作，2017年4月才通过劳务派遣公司跟我签订的两年期合同。单位于2017年9月在我无任何过错口头通知我解除劳务合同。我想请问下在我合同期没满，我也无任何过错，用人单位也无正当理由的情况下单方面解除合同，我能要求以下补偿吗？ 1.未提前一个月书面通知，赔偿一个月工资。 2.工作一年赔偿一个月工资的赔偿金。 3.合同期内无正当理由解除合同的2倍赔偿金。 4.补交4个月未签合同期的社保。 用人单位在合同期内，将我退回劳务公司，在劳务公司未给我安排新岗位，除了发最低工资外，需给我交社保吗？劳务公司在我原合同期未满，重新给我指派比原单位待遇低的岗位，我能拒绝吗？