小工厂每月底薪1700,全勤100,22/23天制,可7月份跟9月份上满班就有21天正班,厂里扣底薪全勤也没有,这样合法吗? 还有国庆放假也扣底薪

2017-09-24 09:18
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2017-09-24 09:18:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30756今日律师解答 51838

相关推荐
你好!我想咨询一下,本人今年5月退休,遇公司征迁,我是否有相应的补偿。谢谢! 1回答
不想在工厂干了 工厂不让退厂 要是走还不给结工资 1回答
就是这种免疫性疾病公司,和国家政策有没有补助那?请问?应为我这种疾病以属于国家政策之类的一种大疾病 1回答
请问合同到期,不和公司续签合同能领失业金吗? 1回答
协商赔偿,12月前的平均工资怎么计算的?包含哪些部分?有法律依据或支持性条款吗? 1回答
下班途中交通事故保险公司赔付结来后,是否还能找用工单位理赔 1回答
你好,我是一农民工,去年帮一私人老板结果他现在电话都不接我的我也找不到人钱也拿不到我该怎么办 1回答
晚上加班下班回家的时候摔的伤着骨头了 住院了 这种情况算工伤么 公司有没有责任 1回答
我哥哥在石材厂上班,工亡,3岁,2岁,有父母,能赔多少钱 1回答
因为生病请假,公司还扣钱,请问合法吗 1回答
查看更多