链家离职不满月按2000基本工资算合法吗_免费法律咨询

尘肺病，又有，在别矿又体验不上，体俭又上不到线，本矿又没又责任， 1回答

我帮一间饭店送菜，他说三天结一次账，后来到十几天都没结，现在间又传让了，打电话又没人听，我还能要得回这个钱吗？ 1回答

工伤评上十级买社保和意外险怎样赔偿标准 1回答

我一个月工资被公司罚款罚完了一分钱都没留，我可以搞公司吗 1回答

您好，我是一名工人，今年7月12在贵州省修文县洒坪镇做光纤施工，我的老板于8月9日私自答应其他施工队给他们打工，并且在没有任何通知告诉我形式的情况下就带着另一名工人过去工作，另一名工人当时也是不知情的。我于8月12日向这个老板提出辞职，他当时答应了并承诺工程结束给我们统一发工资。等到9月13日，其他工友告诉我他的工资老板已经结清，然后我通过微信跟他沟通，让他把我的也结清，但是他还是以工程款没有到位为由拒绝支付我的工资。我们的劳动关系没有书面形式，只是口头协议，但是有工友能给我作证。微信聊天记录也明确表明我和他的劳动关系，像这种情况我可以起诉他吗？没有签订劳动合同并且达成劳动关系的是双倍工资吗？ 1回答

包工头安全责任事故赔偿我朋友找我合伙包一个工程，我们只是口头合伙协议，所有合同协议都是有朋友签的，没有我任何签字，我也没有得到任何分红，然后分包给一个包工头，但施工过程中包工头触电身亡，这样责任怎么划分？赔偿怎么赔偿， 1回答

两家公司，甲公司是生产制造汽车的企业，乙公司是物流企业，为甲公司提供第三方物流服务乙公司员工在甲公司生产车间内工作，甲乙两家公司的员工都需要遵守甲公司制定的车间内交通规则，如果乙公司员工没有遵守规则，甲公司将对乙公司罚款2000元，对乙公司员工个人罚款1000元，但是乙公司不愿承担2000元罚款，又会对员工个人另行罚款2000元，也就是说，员工违反交通规则一次，要承担累计3000元的罚款，这还只是在未造成其他损失的情况下（罚款不从工资里扣，需要个人直接上缴）所以我想请教一下，两家公司这样做合法吗？如果不合法，那么是违反了哪一条法律？还有我们员工应该怎么做维护权利？ 1回答

你好，我想咨询一下，请假半个月，领导不批假，我下个月一号上班，领导说不用来了 1回答

申请劳动仲裁需要费用吗？我需要提交什么材料，我拒签不合理的劳动合同被辞退，合同不在我这里 1回答

农村工地工人受伤8级伤残赔付多少钱 1回答

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秦律师

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