在公司签了实习合同，合同上面写了毕业之后必须要在公司签三年的劳务合同，而且合同上_免费法律咨询

用人单位违法给劳动者造成经济损失要赔偿吗 1回答

我的老板不发我工资！我不知道怎么办了！ 1回答

律师你好，我是公司员工。去年2月到公司然后公司派我出差，后来他们跟经理谈的是每个月600的餐补打卡，去年底回公司问了同事才知道没有打，然后找经理他带我去找人事，人事说他们没发过邮件。目前给我的答复是即使要回也很困难，时间拖得太长了。我想问的是这几个月的补贴加起来也不少如果那不全怎么办？ 1回答

我妈妈在粮站卖玉米，被传送带挤伤脚骨折了，并做了手术，这种情况属于谁的责任，应该怎样赔偿 1回答

上班5个多月，没正常劳动合同，无故撤柜，应该怎么补偿？ 1回答

你好，我是葫芦岛的在唐山工地包打地面的活，快3年钱还没给我该怎么办。 1回答

公司工作了7个月了，答应给的提成没有给，现在不承认了，也没有足够的证据，公司未签订劳动合同 1回答

2017年9月25号我在一家做吊车租赁的公司上班负责做标书，当时讲好的工资3000一个月，并且押一个月工资，在11月份做标书的时候标价做错，11月12日提出离职，公司未同意，在14号的时候加班到八点也不下班，然后我提出离职，也同意了，离开了公司，工资一直拖到2018年1月8日开工资，给了一个月工资3000元，其余的说标书做错扣除了，说工资结算的是9.25-10.25的工资，算一个月，第二个月工资都扣除了，10.26-11.14都给扣了，我刚说的是这么扣是否合理，错误出现在11月份，连我10月份工资都扣了好几天，就是扣除损失，这么扣是否合理 1回答

你好，我在公司工作了5年了，续签的合同还有4年才到期，现在公司要裁员，没有提前一个月通知，给分配了跟我之前岗位不同的岗位，我不同意去，公司就答应给N+1的赔偿，请问这个赔偿是合理的吗？从法律途径我可以申请多一些的赔偿吗？谢谢给予解答。 1回答

你好！我是去年7月3日去公司上班，职位是销售，跟老板谈好的工资是3500底薪加提成。上班期间，公司迟迟不签用工合同，也不缴纳社保。直到去年12月6日，公司以我没完成销售任务量为由，把我辞退了，刚好是发工资那天。然后老板发给了我3500元工资，并且说，没完成任务量，工资按等比例扣，所以我当月只有2000元的底薪，剩下的是公司对我的补偿。但按比例扣这个，公司根本就没这个规定。刚刚我向老板要12月那几天的工资，老板拒绝支付，说是辞退我那天发的3500元，包括了12月那几天的工资，还是我不服可以去劳动局告他。我就是想咨询下，我接下来能怎么办。 1回答

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朱律师

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