根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者享有休息休假权利、获得劳动安全卫生保护的权利；同时有完成劳动任务的义务。对于公司能不能强制出差的问题，要具体问题具体分析：如果在合同中有约定或公司章程、管理条例中有相关规定需要出差的，当事人应当依照相关规定服从公司出差的安排。根据您的描述，员工可以不出差