本人休完产假回公司上班第一天，尚在哺乳期，在未经协商也没有提前通知的情况下被公司通知调换岗位。这个岗位本人不愿意去，公司在本人不同意的情况下，最终强行命令下周去另一个部门上班。请问针对哺乳期妇女，即使合同中写了“根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动劳动岗位”，公司的该行为是否涉嫌违法？我可以怎样维护我的权益？