电梯保养人员,公司没有加班费合法吗?日立公司

2017-10-13 19:31
1个律师回复
咨询我

有加班的情况下可以要求用人单位支付加班费,对方不支付的情况下可直接向劳动局举报建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-10-13 19:31:50

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24256今日律师解答 46837

相关推荐
公司拖欠加班工资,正常是做五休二,每个星期让我们加班一天,一天加班费200,现在公司说不给钱了,把加班的时间算成可以调休的时间,而且正常上班8个小时除外每天还要留下来义务加班 1回答
我爱人是工伤咨询您住院期间伙食费按出差伙食费标准的百分之70发給伙食补助 报销时医保已经給报了百分之70 单位还給伙食费吗 1回答
最新法律工伤鉴定是否经过法院 1回答
酒店餐饮遇到投诉给客人免单,就将免单错分从管理人员身上扣。说好15号发工资,经常拖欠,上个月月底才发。 1回答
你好,我想咨询一下,去年我在江西干污水处理,一共有七个人跟我干活,有四个人没有和我说不干了,自己走了,其中有一个人工人和在一起的工人打架了,因为我也是包的别的厂里的活,就因为他们打架,走没有和我提前说,工厂处罚了我,他们的工资我也没有给他们算,他们上法院起诉我说不给他们工资,我想咨询一下,这样我这个官司,会咋样处理呢?我和他们没有签合同,但是他们跟我干活是事实,但是他们打架,和走的时候没有和我说,把我的工期耽误了,和打架那个人,厂里罚款有谁出呢? 1回答
链家社保是自己承担的合法吗 1回答
我在原单位离职,到同行单位工作,有一个半月工资未结算,现在原单位说公司有规定未按正常程序离职只发培训期工资,并扣除保险的钱,最后一个半月只结给我四百多元工资,这个做法合理吗? 1回答
你好,我想咨询一下 甘肃天奇物流跟单员需要进行培训吗?他们公司说 要培训然后考押运证。 1回答
面试的时候面试官说明了是双休的,可能会有加班情况,薪资待遇在面试的时候双方都是谈好的,可是在近上班快1个月时间,期间也加班但也调休了,现在空降领导,双休可能要变单休,这两天会签实习合同,如果合同更改变单休,也没调休,薪资没变,这个应该怎么办? 1回答
分公司关门了,工资不发,劳动合同也没签,五险一金什么的说有的都没有,网上查一下工商局也没有分公司的注册,应该怎么办 1回答
查看更多