公司拖欠加班工资，正常是做五休二，每个星期让我们加班一天，一天加班费200，现在_免费法律咨询

本人休完产假回公司上班第一天，尚在哺乳期，在未经协商也没有提前通知的情况下被公司通知调换岗位。这个岗位本人不愿意去，公司在本人不同意的情况下，最终强行命令下周去另一个部门上班。请问针对哺乳期妇女，即使合同中写了“根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动劳动岗位”，公司的该行为是否涉嫌违法？我可以怎样维护我的权益？ 1回答

分公司关门了，工资不发，劳动合同也没签，五险一金什么的说有的都没有，网上查一下工商局也没有分公司的注册，应该怎么办 1回答

公司拖欠加班工资，正常是做五休二，每个星期让我们加班一天，一天加班费200，现在公司说不给钱了，把加班的时间算成可以调休的时间，而且正常上班8个小时除外每天还要留下来义务加班 1回答

休完产假刚上班，公司通知我调岗，原来在产品设计部，调去技术部。我不同意调岗，公司强制调岗。薪资不变。请问这样申请劳动仲裁能胜吗？ 1回答

电梯保养人员，公司没有加班费合法吗？日立公司 1回答

我的档案被人顶替用了10年，我想咨询一下如果现在把档案提出来，还能不能从新使用。档案里面会不会有十年正式工记载。 1回答

我在公司上了3年班，上班的时候就说过暑假带薪休假但是要做到过年才给我，我们上班暑假放了两个月现在离职工司不发暑假工资怎么办 1回答

您好，我原在一家国企工作，后被总部外派其他企业，但劳动关系保留在原单位并在原单位缴纳社保，社保由被派遣单位与原单位结算。2015年我离开被派遣单位，同时要求原单位给我办理相关手续，原单位同意与我解除劳动关系，但一直未给我办理社保和档案移交手续，后得知是因为其为我代交社保期间部分个人缴费部分没有从被派遣单位收回而扣押我的档案和社保关系，现要求我缴清欠款才肯给我办理相关手续。我在网上查了我的社保记录，原单位并未按照我的实际工资给我缴纳社保，我必须先交清原单位垫付的社保个人部分才能拿到档案和社保关系吗？我可否要求原单位补齐少缴纳的社保？ 1回答

我在原单位离职，到同行单位工作，有一个半月工资未结算，现在原单位说公司有规定未按正常程序离职只发培训期工资，并扣除保险的钱，最后一个半月只结给我四百多元工资，这个做法合理吗？ 1回答

工资拖欠1-8月，我们去劳动局了，叫打欠条，。他们把其他人的发，就是我莫发（说我的多打欠条）。说第二天打，一天拖一天，就是不打条子。不打欠条，我有莫证据。我现在不知道该怎么办。我可以告他吗？ 1回答

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朱律师

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