我和医院签的劳动合同是八年，3年是培训期，5年是服务器，现在工作年限是1年11个_免费法律咨询_法律部落

我和医院签的劳动合同是八年，3年是培训期，5年是服务器，现在工作年限是1年11个月，按照合同上所说，我要赔偿一定额度的培训费，承担培训费=培训费总额÷培训年限）×实际服务年限。培训费总额=培训期间单位承担五险一金费＋采暖费＋绩效工资想问合同合理么，我需要缴纳违约金么

2021-06-18 11:14

共1个律师回复

杨律师

回答数：402

合同有约定按照约定处理，无约定建议协商解决或直接向法院起诉。

2021-06-18 11:14:07

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