您遇到的情况可能涉及到劳动法和合同法的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在签订劳动合同时有权了解用人单位是否收取押金或保证金等行为，并要求用人单位提供相应的书面材料。如果用人单位未尽到告知义务，则可能存在违法行为。 其次，在您的情况下，如果该兼职模特公司确实没有向您明确说明并收取押金或保证金，您可以考虑以下几种途径来寻求解决。 与雇主沟通协商。直接联系该公司，表达您的不满和要求退还押金或保证金的想法。 投诉至劳动保障部门。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以将情况反映给当地的劳动保障部门进行调查处理。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径，如民事诉讼或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，建议您详细查阅当地的相关法规及司法解释，以便更好地保护自己。同时，为了维护自身权益，建议您保留好所有的聊天记录、支付凭证等相关证据。