关于您提到的问题，我可以提供一些基本的信息供您参考。 首先，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，工伤保险待遇包括但不限于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。这些补偿标准会因地区不同而有所差异，具体金额需要以当地社保机构的计算结果为准。 其次，在实际操作中，如果员工在工作中受伤，通常会由用人单位向其支付相应的工伤待遇。但是，如果员工在非工作时间或非因公受伤，则可能不适用工伤保险制度，而是按照普通劳动者的相关规定处理。此外，雇主是否有义务为雇员购买工伤保险也是一个重要的考量因素。 最后，对于您提到的生活费和误工费，由于该情况涉及到具体的赔偿金额，建议您与对方协商解决，并尽量争取得到合理的赔偿。如果您对赔偿金额有异议，也可以考虑通过法律途径寻求解决。