您在工作时受到的伤害可能涉及劳动法和工伤保险的相关规定。具体来说，如果您是在工作中受伤，且符合工伤认定标准，可以申请工伤待遇。 首先，您需要确认是否属于工伤范畴。通常情况下，员工因工受伤会被认定为工伤。您可以联系当地的劳动保障部门或向人力资源和社会保障局进行查询，了解您的情况是否被认定为工伤。 其次，根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，您应当先到医疗机构进行诊断治疗，并取得医疗证明或者职业病诊断证明书等材料。这些文件将作为工伤认定的重要依据。 接下来，您可以根据当地社会保险经办机构的要求提交相关材料，如工作证、劳动合同等，以便获得工伤认定。如果被认定为工伤，您有权享受工伤待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 请注意，具体的处理流程可能会根据各地的具体政策有所不同。因此，在实际操作中，请务必遵循当地相关的法律规定，并寻求专业的法律意见以确保权益得到合法保护。