在马来西亚建厂聘请当地员工： 如员工自己在合同期限未满情况下主动离职，那么公司是否需要结算当月工资，员工是否需要付违约金； 如在合同期未满情况下公司主动辞退员工，无理由辞退员工是否需要赔付违约金，违约金大概需要赔付多少？有理由情况下，是员工个人问题导致公司开除，那么需要赔付违约金多少？ 除违约金外还需要知道什么？