我在当地上班,工资条上显示是26天制。可是上班确是30天,有没有休息的,也没有国家法定节假日,法定节假日上班工资也没翻倍。这难道不属于违法行为吗?怎么解决这问题。

2019-06-26 11:01
1个律师回复
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您好,根据您描述的案件事实,这属于违法行为,如果您满意这个回复,可以五星好评。

2019-06-26 11:01:41

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