我在当地上班，工资条上显示是26天制。可是上班确是30天，有没有休息的，也没有国_免费法律咨询_法律部落

我在当地上班，工资条上显示是26天制。可是上班确是30天，有没有休息的，也没有国家法定节假日，法定节假日上班工资也没翻倍。这难道不属于违法行为吗？怎么解决这问题。

2019-06-26 11:01

共1个律师回复

朱律师

回答数：688

您好，根据您描述的案件事实，这属于违法行为，如果您满意这个回复，可以五星好评。

2019-06-26 11:01:41

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26251 人今日律师解答 46790 条

相关推荐

父母离婚为啥要拖上孩子他们不知道让孩子参与到他们离婚的事情当中孩子会很伤心吗 1回答

人力资源工伤理赔的工作标准 1回答

泛亚律师团队的覃律师接受了外媒采访 1回答

租地人不履行合同农民能否卖农作物 1回答

出现交通事故3天过了在报警算工伤吗 1回答

工伤伤残鉴定流程是怎样的？ 1回答

员工休息时间突发疾病住院，公司需要负责任吗? 1回答

危险驾驶罪5年以后,检察院还能起诉么 1回答

农民工伤残鉴定去哪做 1回答

在离婚时一方给另一方造成精神疾病能赔偿吗 1回答

你好我上个月想去整容资金不够于是他们整形医院说可以办贷款然后给我办了3w多的贷款没经过我的同意就把钱扣走了而且提前没有给我签合同并且我现在不想做了能不能要求他们退款请问律师我现在该怎么办 1回答

我和我妻子的共同财产我妻子的父亲有继承权吗占多少 1回答

胡国彬（5103221988****）你在平台纠纷一案,长期催缴,拒不处理,情节严重.涉案材料已递交排期,预计审理时间为2019年6月28日,近期请留意法务通知,届时请准时到庭参加应诉.拒不出庭,依法审理,后果自负.详情致胡助理02150118169.若非本人请转告!【通过139邮箱发送】 1回答

孩子一岁，还在哺乳期，父母亲都没有工作。如果离婚，孩子应该判给谁 1回答

我在当地上班，工资条上显示是26天制。可是上班确是30天，有没有休息的，也没有国家法定节假日，法定节假日上班工资也没翻倍。这难道不属于违法行为吗？怎么解决这问题。 1回答