我之前是一名海员，在某公司连续工作了近20年，2015年底因为家人身体健康问题一直未能上船工作，因此公司先要求我暂停社保，然后又要求我辞职（注:劳动合同尚未到期）。我想问一下，假如我按照公司的要求写了辞职信，解除劳动合同后我是否可以依照劳动法向公司主张补偿金？