你好。根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果你认为自己没有受伤或者不是因为工作原因受伤，可以申请劳动能力鉴定，并要求赔偿。 具体来说，你可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果工伤认定结果为“非工伤”，你还可以向法院提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 建议你在提出任何请求之前，先与工厂进行协商，看看能否达成一致。如果无法协商解决，可以通过法律途径解决问题。