您好，关于您的情况，建议您首先与公司的劳动部门或当地的人力资源和社会保障局进行沟通。他们可以帮助您了解自己的权益，并提供相应的法律帮助。 如果在上述渠道无法解决纠纷，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提起申诉。同时，也可以考虑通过诉讼途径来维护自己的合法权益。 在处理此类案件时，需要注意收集并保存好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便于证明您的权利受到侵害的事实。此外，如果您认为公司在支付工资方面存在违法行为，可以向相关部门举报，以追究其法律责任。 最后，强烈建议您寻求专业的法律援助，由经验丰富的律师为您提供专业的法律服务。