我厂一工人受伤后,我帮他认定了工伤,在社保赔了他医药费,和两个月基本工资,并写了辞职书,合同期满,过了一个月在厂方不知道的情况下他又做了劳动能力签定为十级,让厂方赔钱,请问厂方还要赔吗

2017-11-30 08:16
1个律师回复
咨询我

建议聘请律师,依法维护权益。

2017-11-30 08:16:50

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28568今日律师解答 49962

相关推荐
我们是国营农场员工,在本场机关用自己的车为场领导跑台班全职工作6年未签署劳动合同也没正式职位,如今活太少收入太低,请问:我能要求场领导给安排个合适的工作吗?或者说按照劳动法我能怎样为自己维权?期盼您的回复,谢谢 1回答
不属于工伤的赔偿怎么分配,一次性给了,请问这近亲父母,妻子和子女怎么分配 1回答
我被单位辞退了,请问我在单位有五险,我该怎么解决。 1回答
你好。我爸跟一个老板一起出去做事后面我爸就住院了现在瘫痪在家。事情发生在去年五月份现在拖了一年半了, 我家里五口人我还有我的妹妹弟弟都还小家里没有主心骨没有可以拿主意的我妈也老实不识字没有上过学家里也困难没有钱找律师就是想找一个律师先帮我们解决这件事。事情办好了赔偿的钱事后在给都可以。求求你帮帮忙 1回答
交通认定受害者负百分之二十责任,司法鉴定伤残是10级,交通事故发生在浙江瑞安市仙降镇的一个村上。请问理赔大概是多少钱? 1回答
老板拖欠工资2000多七八个月不发给老板打电话,老板说总公司不给钱他也没有,可我不信他连2000多都没有 1回答
我厂一工人受伤后,我帮他认定了工伤,在社保赔了他医药费,和两个月基本工资,并写了辞职书,合同期满,过了一个月在厂方不知道的情况下他又做了劳动能力签定为十级,让厂方赔钱,请问厂方还要赔吗 1回答
我在公司上班己有十五年了,之前表现一直都很好,但最近两年前换了一位新上司,因有一次当面指出了上司的错误被其怀恨在心,事后不管我如何努力工作,工作绩效多好,但上司却始终有意各种打压我,上司的这种行为违法吗 1回答
你好,被公司优化的员工,经济赔偿款是否可以按扣除病假工资后的月均工资为基数计算?未按法定工资缴纳的社保、公积金可以要求补缴吗?如何取证 1回答
您好,我想问下,我父亲在厂里工作摔断了手,因为医生说要慢慢养,老板每月给1千块生活费,现在养了半年了,老板要解决,请问下我们这种怎么解决了 1回答
查看更多