您好，根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 违约责任。如果该毕业生在使用公章和印章时违反了公司规定，可能会构成违约行为，导致您的公司遭受损失。 合同纠纷。毕业协议书是双方当事人之间签订的重要法律文件，若未经合法程序更改或修改，则可能被视为无效。 法律责任追究。如上述违约行为属实，您的公司可以要求毕业生承担相应的违约赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。 法律诉讼。如果您认为毕业生的行为已经侵犯了公司的合法权益，您可以考虑通过法律途径解决问题，比如提起诉讼以维护自身权益。 建议您采取以下步骤。 -收集证据。保留与事件相关的所有书面记录、邮件往来、视频资料等证据。 -沟通协商。尝试与毕业生进行沟通，了解其动机，并试图达成一致解决方案。 -寻求法律顾问帮助。如果自行解决难度较大，可以考虑聘请律师协助处理。 -及时止损。避免因未妥善处理而引发更严重的后果。 请注意，以上分析仅为一般性建议，具体情况需要结合具体事实来判断。希望对您有所帮助。