2015年体检疑似听力职业病，卫生部门下达诊断通知书，被单位扣下，在此一年半时间_免费法律咨询

你好，我们签了一个公司，三方协议也交了，领导同意让我们明年开学了再去报道，但现在又临时通知让我们马上报道，现在我们都不想去，怎么办 1回答

2015年体检疑似听力职业病，卫生部门下达诊断通知书，被单位扣下，在此一年半时间单位向我隐瞒，不告诉我实情，2016年体检，单位找人把我替换掉，我现在有严重的耳鸣耳痛，请问我该怎样维权？ 1回答

公司合同是26天制，但是只上一到五星期！强制晚上加班到9点半！一天上班时间是8:00~12:00，13:00到17:00，18:00到21:30请问这合法吗？ 1回答

加班费 1回答

我是厨师，在工作当中手受伤，请假治疗一直不批准，时隔2周查出骨折，医疗费达3万余元，当时就业没有签订劳动合同。我该怎么保护我的法律权益 1回答

刑事案件 1回答

劳动纠纷，我所在公司对另一家公司转出我的劳动关系，12月生效，但在11月，对方公司提前辞退我。 1回答

我爸爸在厂里除了事，已经定上十级，单位需要赔多少钱。 1回答

我爸爸在工地做事受伤了，很严重，我们也不知道是用衣保还是不用。 1回答

你好，我是外地来京打工的现在在一个上商场上班卖包，在上班期间来了一个客户进来就骂骂咧咧的来找麻烦，我和他产生口角他把我给打了当时商场的保安看见了没有制止他打完我就跑了，我也报案了警察来了看监控说监控不清楚没有办法，之后我就去了医院检查说我有可能有流产的迹象，前后检查的费用2000多，之后我请了假两天去医院做流产医院说现在做不了，我心想去上班就给我得对班打电话他告诉我老板已经又招人了也就是说把我给辞退了，但我和老板之间没有劳动合同书我想问老板这样做是否复合法律规定？我自己感到很委屈？这样做老板是否给我个说法，在法律上他应该负责吗？商场应该负责人吗？ 1回答

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朱律师

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