过了试用期工作想离职然后主任说按程序走必须提前一个月，但是他又木有给我们交过社保_免费法律咨询_法律部落

过了试用期工作想离职然后主任说按程序走必须提前一个月，但是他又木有给我们交过社保，我能直接辞职走人吗

2021-06-03 11:14

共1个律师回复

杨律师

回答数：618

如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。

2021-06-03 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26500 人今日律师解答 49284 条

相关推荐

工伤，厂里，一年多了，没有交保险，骨头断了，七八万， 1回答

提起劳动仲裁多长时间可以拿到工资劳动仲裁对老板有什么影响吗 1回答

公司的债务方要我，想让我去解决贷款纠纷 1回答

2017.02.09入职厦门市思明区一家餐饮管理有限公司，没有跟我签劳动合同，目前在职，准备辞职，要求公司补赔偿金6000合理吗？ 1回答

本人2016年在山西运城，跟一包工老板（石勇）做工，九月份走的时候说年底把工资给我，期间打电话不接，发信息今天退明天，天天都在拖我的工钱，到2017八月中旬还没有给，我想用法律的方式，能要到吗？ 1回答

我是某金融公司天津分公司总经理，任职一个半月，原本公司要在天津开分公司，让我寻找合适职场和员工。我按时做到了。但总公司最近认为已经成立的各分公司业绩不好，所以决定不在天津开分公司了，同时要辞退我。我没有任何工作失望，只是总公司策略变化导致我会被辞退。请问，能否赔偿。 1回答

我个人和公司签合同，没交社保，假资质 1回答

本人工作10年，其间签订固定期限合同3次，合同在2017年9月30日到期，公司不续签了，本人觉着不公正，现在本人已46岁，离退休年纪不足10年，公司是否违法？怎么赔偿我合理？ 1回答

老板不开工资晚上到饭店收集证据犯法吗 1回答

您好：请问我这个工作结算单在那个部门能讨回工资？ 1回答