在单位受了伤，现在想回去治疗，这个会影响我的赔偿吗_免费法律咨询

学生，干兼职，从梯子上摔下来，摔到腰和头部，公司不管 1回答

在厂里上班七天不休合法吗? 1回答

如果老板以干坏活为理由拖欠工资算不算犯法，去年的都没有给我结清，说是今年去了给我算清，结果说活干坏了，一直拖到现在。我只想问一下他这行为属于违法吗 1回答

工资少了一万多，没签合同，已过法定退休年龄 1回答

工伤自动解除劳动合同还要扣除工资吗？是不是马上就可以走 1回答

律师，你好！我爸爸在工厂受伤，已经截掉一根无名指，无名指旁边两根手指也也被打断，受伤，他自己没有买保险，也不知道工厂买没买保险，已经致残，根据法律会怎么处理呢？ 1回答

如何在上海申请工伤认定?(内容:上次问过，上海某大型国企中层领导，45周岁，男，有上海户口，于上周五早上6:30因突发心脏病(平时体检正常)，经120急救中心全力抢救无效，猝死在上海家中，现在上有二老，下有11岁小孩。怎么办?目前家属已向公司交涉。能否有详细指导∩ 1回答

我是1996年进入某行政机关工作（没有编制的），未签订劳动合同未缴纳任何社会保险，直至2009年才签订劳动合同及缴纳社保，2009年至今共签订劳动合同4次（三年期限劳动合同三次，一年期限劳动合同一次），最后一次劳动合同（三年期限的）是2016年5月签订的，期满时间到2019年5月。问题是现在单位上要把我们的劳动关系划入劳务派遣公司管理，并要求和劳务派遣公司重新签订劳动合同。请问律师，现在劳动合同的甲方更改，单位提前解约，如果不再签订劳动合同我是不是可以要求单位赔偿经济补偿（能否从1996年开始计算至今），赔偿标准是多少？我还需准备哪些材料？要怎样走程序？我还可以主张哪些合理合法的权益？谢谢！ 1回答

我的劳动合同上面写的是做六天休息一天。厂里面要求干七天，我只干六天。厂里可以罚我的钱吗？ 1回答

工人恶意讨薪，威胁和要挟我，昨天动手打我了，都有视频，工人他们工资是3万3元。给我要8万！在工地闹事，不让我施工 1回答

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赵律师

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