员工在上班过程受伤，为韧带拉伤。在当地医院以及上级医院检查咨询结果为保守治疗，本人也是认可的。当时医生已经教其锻炼方法。医生建议考电加运动，回来后单位给买了机器回家自己考电并将其调岗到安保部，但基本无工作内容就是在室内没人时接听电话，早上会主动打扫卫生。但自己根本不锻炼，现在已经快三个月了，因部门编制问题现将不能在留用，我们提出的解决方法是一，调岗到洗衣房，员工以胳膊还疼为理由拒绝，二，我们赔偿员工三个月薪资，医药费报销。员工还是不同意，我通知其明日开始不用来上班并将工装上交，我们的劳动合同就到今年的4月29日到期，没在续签过