伤残九级的赔偿标准是本人<3800是平均工资>工资的九个月，劳动局却说是按受伤之_免费法律咨询

你好，我是做暑假工的，说了只做一个月，7月11号开始上班，交了300押金，说做了一个月后退，我现在打算8月11号离职，但我问了我们老总，说只有做了一个月也就是8月11号才能写离职申请，然后要做到9月11号才能退押金以及拿到全部的工资，我现在的情况就是我想8月11号离职，但是只能在8月15号拿到七月份的两三百元工资，八月份的工资和押金都得不到，我们的工资是招聘人拿提成。我想请问一下这个符合法律规定吗？想请律师们为我解答，谢谢! 1回答

我在上班的时候被人砍了一刀，断了3颗筋，公司说看法医鉴定伤情赔偿多少找保险公司，可是医生说我的手以后不能做重活，我上有老下有小的又没什么文化，我该怎么办？求律师大人解答，感谢！ 1回答

您好，我现在试用期第二个月准备辞职，只能拿最低工资吗？ 1回答

在上个单位工作一年零三个月，期间没有签订劳动合同，结果导致我离职后三个月没有把我的社保关系办停并转出，现在准备在新单位入保，但是原单位还没有转出关系，我该如何维权 1回答

内勤人员用秘书的代码获取利润违法吗? 1回答

劳务公司强制规定员工离职日期是否违法你还，我是一名被人力骗子忽悠进劳务公司的派遣工，之前我不知道派遣工是什么意思，只晓得工资要比正式工低一些，后面被劳务公司派遣到富士康工作，开始向我们承诺工作满一个月就可以离职，我从7月21号做到8月21号就满一个月了，像这样的话就可以办离职，但是劳务公司行政不给我们办，只能办8月25号之后的离职，而且到时候我上夜班，她还要求我必须把8月25号的班也就是8月25号到26号的班也上了才能走，要不然按我违约扣我工资，它公司还规定不按它们制定的离职流程就按自离处理，而自离它们不给工资，因此我很气愤，想咨询一下这样她们算不算违法，我有办法维护自己的权益吗？谢谢 1回答

你好律师，我爱人在一家木业上班，手让沙光机给沿了，手术三次，直皮了，治疗费是厂里给交的，别的不管，现在手指将硬，有一个手指麻木，不好用，这里的医生主任说建议理疗，可是厂里说花钱多不行，让回家养，请问律师该咋办。 1回答

我想问下因为人事部经理跟新员工说新员工辞职都是老员工蛊惑的但是新员工去跟老员工说了这个事导致老远全体辞职闹但是最后没有辞职而且本来厂里就拖欠了员工工资这个事厂里有权开除新员工给新员工安罪名吗？ 1回答

你好，我想问下，我妈今年五十三岁，在湖南一家小饭店从事洗碗工作，但最近生了重大疾病，高血压引起的脑出血，因为用人单位并未帮员工缴纳社保，医疗保险，导致我妈进入医院自已无法承担高昂的医疗费用，这所有的医疗费用应该由饭店负责人出吗！ 1回答

我的家人因出租屋内的煤气泄漏爆炸死亡，请问可以上诉追究出租房屋老板的法律责任吗？ 1回答

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苏律师

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