刚入职,第一个月,2017.8.14,开始算工资。试用期5000,没有社保。按规定21.75天,上了14天班,工资应发3200多。但是公司说要按26天工时计算,不按21.75计算,请问公司是否违法?

2017-11-03 11:49
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-11-03 11:49:30

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