根据厦门市最低工资标准，员工每月应获得不低于1860元的工资。因此，如果您的公司未能支付您至少1860元的工资，则违反了劳动法规定。 如果您认为自己的工资被违法扣减，请立即向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议与雇主协商解决工资问题，寻求和解或调解。若协商不成，可以采取法律途径解决问题，如提起劳动仲裁或者诉讼。在任何情况下，都请确保证据充分，以便顺利维权。