去年12月份入职公司（那时还没有毕业，今年6月底毕业），签的是实习协议，拿到毕业证后公司安排我签见习协议（协议时间12月底止），公司这样做是否合理？然后现在公司要裁员，我是否能拿到经济赔偿？