询您，是这样本人2004年入厂，至今13年的工龄，单位2006年跟我签订的书面合同，但一直没给上交社保，个人部分单位没有都有扣，期间要求给补交，单位的答复是目前补交补交等单位倒闭啥的补，具体啥时候倒单位也没人承诺，我现在就是不想拖了，我要求单位补交并给予我经济补偿，还有失业金的补偿，这些要去合法么，，但是这样估计我就不能在这个单位干了，如果单位让我写辞职或离职证明，我该怎么写能保障我的利益不受损失呢，谢谢律师答