在您的情况下，根据法律规定，您有权要求雇主提供合理的补偿或安排工作时间以确保您的健康和安全。如果您的工作性质允许，并且公司能够负担得起，请考虑让员工继续工作。此外，如果您认为公司不履行其合同义务，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助。 请注意，这些信息仅供参考，具体情况可能因地区法规而异。强烈建议您与法律顾问详细讨论并获得专业的法律意见。