您好，根据您所描述的情况，如果您在当前公司的服务期已经超过两年半，并且该公司在出售前没有为员工缴纳社会保险，那么您的离职可能可以获得一定的经济补偿。这通常被称为“未缴社保金”补偿。 首先，您可以尝试与您的老板进行沟通，询问是否有任何补救措施或者是否有可能通过其他途径获得经济补偿。此外，您也可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，以了解自己的权利和义务。 其次，在处理此事时，请确保保留所有相关文件和证据，以便于将来需要时使用。同时，建议您及时准备一份详细的离职申请书，包括但不限于离职原因、工作表现等信息，以便更好地维护自身的合法权益。 最后，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！