经理在公司帐户里取走自己的工资犯法吗?_免费法律咨询_法律部落

经理在公司帐户里取走自己的工资犯法吗?

2021-06-01 11:14

共1个律师回复

刘律师

回答数：611

不合法，建议报警

2021-06-01 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27928 人今日律师解答 43559 条

相关推荐

律师您好，我之前在一家服装柜台上班，说是试用一个月之后签合同，然后在第七天的时候晚上发了个短信告知我说我被辞退了，短信内容是不适合他们的服装品牌，一开始说是没有工资，后来我问了劳动局，工作人员告诉我应该按本市的最低工资标准给我发工资，再后来又联系这家服装柜台，他们给的说法是，没有满一个月的实习期，按照他们的公司制度只能给我20元一天来算，我想咨询下我的这七天的工资到底应该按劳动法的算还是他们公司的算？ 1回答

您好！企业职工连续旷工一个月，能否开除（解除劳动合同）？ 1回答

8月2日出车祸，公司让我住院，交警队说判我全责，我开公司的车出的车祸，眼球缝了七针 1回答

我和我爸爸去年在成都工地上给一个小老板打工，去年的工资一分也没拿到，老板也找不到，电话也打不通了，想要回工资 1回答

连续在单位工作27年，第一份合同是2006年到2016年，第二份合同是2016年6月到2017年5月，现在合同到期，单位不愿意续签，我也没有任何违法行为，单位只给2008年1月到2017年5月的经济补偿金，我不服，法院维持原判，理由何在？ 1回答

你好！现在我们在武汉没投到标，武汉没工程做了，公司要我们去上海公司，我们都有家有口不愿意去，现在他在武汉注册的公司现在要注销掉，今天要我们写离职报告，去停我们的社保。我们不愿意去上海公司，公司会给员工赔偿吗？ 1回答

紧急求助，本人于2017年7月确认怀孕，并且孕期反应大，根据医院证明请病假两周，老板批准，后期只是短信请假，有的是电话请假，没有书面请假，到八月份发工资时，人事部门说我7月份旷工，根据公司规定扣除我当月全部工资，是否合法，希望能告知如何维权 1回答

你好，我在一个冷饮店上班，每月工资2000元的保底，300的生活补贴，固定提成100元。签了一年的合同，上了五个月，之前向一个老板提出辞职，同意了。后来另一个老板不同意。每天上班时间13个小时，可以直接走人吗？ 1回答

经理在公司帐户里取走自己的工资犯法吗? 1回答

老板拖欠工资不知该怎么办。去年的两三个月没发。今年的又好几个月没发。孩子马上就要开学了，需要钱。找老板要老板说公司困难。不知道该怎么办好。 1回答