公司安排我去做合同约定岗位之外的工作，比如打扫卫生，我没做，公司以第229条厂规给我"留用察看"处分12个月，每月按最低工资标准1225元发工资，远低于合同所定工资2160元，公司是否违法？"留用察看"属职工处罚条例已被国务院废止，公司制度是否违法？