你好，我被原单位无故强行辞退，在谈完赔偿金以后，和原单位签订了劳动合同解除协议，解除日期为3月19日。然后公司人事以需要寄回总公司盖章为由，将两份协议拿走，至今未给我应有的那一份，同时也没给我离职证明。现在已有多家公司和我谈妥了待遇，因为原单位的离职证明和解除合同协议迟迟未到，不能和我签约。请问这种情况下，我能要求赔偿吗？赔偿标准怎么计算？和我新公司的待遇相关吗？还有原公司会不会故意不给我离职证明，否定我已签订解除合同协议，然后反污蔑我旷工，以此辞退我，来避免赔偿？