苏州市十级工伤赔偿多少钱，包括工资和药费吗？工资是打卡工资吗，加班费算吗_免费法律咨询

关于公司劳动合同及社保问题 1回答

上个月与原单位解除劳动合同并且同意二建证转出与新单位签订劳动合同并且已交保险但二建证变更时市委说原单位建造师人数不够不给办理变更与原单位商议两个办法一个让原单位重新找一个建造师另一个办法就是把原单位的资质证书拿来暂且扣押期限三个月找到新的建造师就可以拿回但是原单位不配合不接电话不给回复怎么办 1回答

公司因为缺人，要求我们在见习期间下工厂做一线员工的事情，每天八小时顶岗工作，工资2500。 1回答

你好，我被原单位无故强行辞退，在谈完赔偿金以后，和原单位签订了劳动合同解除协议，解除日期为3月19日。然后公司人事以需要寄回总公司盖章为由，将两份协议拿走，至今未给我应有的那一份，同时也没给我离职证明。现在已有多家公司和我谈妥了待遇，因为原单位的离职证明和解除合同协议迟迟未到，不能和我签约。请问这种情况下，我能要求赔偿吗？赔偿标准怎么计算？和我新公司的待遇相关吗？还有原公司会不会故意不给我离职证明，否定我已签订解除合同协议，然后反污蔑我旷工，以此辞退我，来避免赔偿？ 1回答

你好，我在一个小孩游乐场上班，之前我去面试的时候说试用期三天，要是过了，就有工资，但是这三天没有提成，之前说过没有做满一个月没有工资，但是现在入职要交800元钱，300是培训费，500是入职费，要做满半年才可以退，我现在感觉工资太低，不想做，可是我已经做了半个月了，而且不包吃包住的。现在经理说不想做的可以辞职，我这种情况，我怎么要回工资呢 1回答

父亲工伤，有工伤鉴定，是不是可以做伤残鉴定 1回答

公司单方面解除合同，赔偿怎么算 1回答

第四次签合同。原岗位区域公司经理，薪酬10000，提前三星期公司书面通知按原合同续签。提前三天给续签合同，薪酬10730，岗位主任造价师。如不愿担任造价师。要求按原经理岗位续签，公司不同意是算非法不续签还是协商不成？该如何保护自己权利 1回答

我工作期间被领导安排其他工作，不在上班期间，这个他们算我旷工，这个怎么办 1回答

我2月中旬的预产期生小孩，1月末的时候公司老板跟我讲因经营不善要宣布解散，讲要给我一些赔偿，到目前为止1月份工资没有发相应的赔偿也没有，而且现在还在继续经营，请问我怎么维权并且得到什么样的赔偿？ 1回答

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李律师

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