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你好,我想咨询一下,亲戚是在网吧打扫卫生的,上班期间突然老干出血病危,随时有生命危险,事发老板送医院后交了将近五百医药费,过后给过一千现金,之后就在也没来看过,我们是在劳务市场看到的招聘信息,然后打电话去店里面试,面试时说的是长期工,但是还没有签合同,开始上班到出事也才将近半个月,但是每天上班时间很长,昨天我们去找老板的时候那个老板说面试的时候是临时工,工资也已经给过,开始我亲戚并没有说发过工资,送到医院昏迷后老板说给过工资了,医生说很可能是高血压引起的脑干出血,我想问下上班期间突发病症病危店里有什么责任,可以赔偿多少 1回答
专家您好:我能不能主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金?我是太钢集团临汾钢铁有限公司的员工,经原单位同意2014年3月与山西太钢不锈钢股份有限公司签订劳动合同到太原工作,期间发生工伤鉴定为10级(劳动能力鉴定结论书上用人单位为太原钢铁集团有限公司),2016年7月主动解除劳动合同退返原单位,签订协议保留劳动关系书。2017年1月和太原钢铁集团有限公司签订协议保留劳动关系书。请问专家我能主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金么?(山西太钢不锈钢股份有限公司答复:虽然我跟它解除了劳动合同关系,但是我没跟临钢解除劳动合同关系,况且还跟太原钢铁集团有限公司签订了协议保留劳动关系书,不能主张以上赔偿金。) 1回答
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我想咨询一下,我在一家私人粮油打工,干活时候讲,每月2600长工,短工2200,我干到了五个多月就把解聘了,我想问,我的工资是不是应该按2600开支呢?谢谢 1回答
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