2月十四号入职，6月15号辞职到期，要求公司支付5，6月份工资，遭拒，我一个5O_免费法律咨询_法律部落

2月十四号入职，6月15号辞职到期，要求公司支付5，6月份工资，遭拒，我一个5O岁农民工再找职业的基本费用都没有，该怎么生存，盼支招，感谢

2021-07-03 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：899

用人单位无故拖欠劳动者工资的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-03 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21121 人今日律师解答 45496 条

相关推荐

我是风信子软装装饰公司窗帘加工上班。六月十五号，公司管理人员突然给大家通知，公司活很少让大家轮休半月只给保底的2分之一的工资。大家就要求上半月班时为保底另加计件。公司老总不同意，就直接说开除我们，只给我们基本工资和七天的保底工资。请问公司这样做合法不？我们应该补偿多少才合适，而且我们入职时未给我们签合同，只填了个入职申请表。－ 1回答

拖欠工资。联系不上用人单位。损坏了工厂机器，价值一万二。进行了行政拘留。 1回答

2月十四号入职，6月15号辞职到期，要求公司支付5，6月份工资，遭拒，我一个5O岁农民工再找职业的基本费用都没有，该怎么生存，盼支招，感谢 1回答

我们现在以用人单位发生矛盾，公司不开除我们，安排别的工作我们不想做，我们该如何维权 1回答

工作受伤了！当时砸到脚没感觉到多疼！就没告诉老板！到下班了！回到家脚肿了才知道厉害了！！第二天告诉老板就给买了点药也没去看！！过了两天回老家了！感觉越来越疼就去医院了！医生一看让拍片！拍完才知道骨裂了！！现在找老板人家不管了！怎么办 1回答

正规外资公司，北京市内搬迁（从大兴亦庄到顺义空港），未签同意搬迁协议书的，公司方明确没有补偿。如果仲裁会有哪些情况（有利点，有弊端处）？仲裁解约后的离职证明可能如何描述？搬迁在即，公司方已进入找茬阶段。谢谢！ 1回答

公司单方面取消了我的工龄工资，未告知我，发工资时才发现，然后找领导老板商议无果，所以25号左右我提出月底离职，之后公司以我提出离职时间过晚下月社保已交为由，下月社保公司和个人所交部分全部由我个人承担，请问我应该怎么办？ 1回答

我2004年进的单位2012年才给我上保险，2012年以前的怎么解决， 1回答

您好我是在私人工地干活从3.5米高摔下至双跟骨骨折没有合同现以手术后遗症现在还不是很清楚法医大至说是十到九级伤残像这种情况走司法程序一般能赔偿多少走完程序需要花多少再就是我的事发地点是巴盟前期明安起诉可以在包头起诉吗谢谢希望您的回答 1回答

你好，幼儿园老师在上班期间额头受伤缝了5针，没有劳动合同，医疗费是园方出的，还用对她进行其他理赔吗？如果对方提出美容要求，我应该怎么办 1回答