员工转正当月工资是怎么计算的_免费法律咨询_法律部落

员工转正当月工资是怎么计算的

2018-01-10 16:14

共1个律师回复

杨律师

回答数：934

按合同约定处理

2018-01-10 16:14:21

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29394 人今日律师解答 48222 条

相关推荐

在某公司上班一个月，没签劳动合同，被辞退有赔偿吗？ 1回答

你好，我在一银行子公司的保险公司上班，签订了一年的劳动合同，在劳动合同期间怀孕了，生育期间是公司是否继续给交社保。 1回答

11月份在工厂上班，右手食指末端被机器压断，去医院手术截去末端3分之一，手指末端形状怪异，目前没有做工伤鉴定，公司想要私了，该要多少钱，还有工伤期间工资只给发保底工资说是法律规定是这样么 1回答

一，我与现在公司签订的合同是一年期，但约定了三个月的试用期，这是否已经超过法定试用期时间？二，现在，三个月已过，公司还没有给我办理转正三，合同上约定的工资是基本工资加绩效.但是公司总是找借口，从未发放绩效请问这些问题我该如何维护我的权益？另外，劳动合同签订时，公司借口找老板签字把一式两份的合同收走，到现在也没发给我，请问这是否是违法行为？ 1回答

职业老师，在校工作14年，由于和学生外出喝酒，然后和学生打电话说了学校一些不该说的话，还和学生谈了一些不堪入耳的性问题，被学生录下告到学校，学校想开除，问能开除吗 1回答

我是劳务派遣工当时派遣的时候他们说的体检费车费这些东西全部免费他们公司全包还有服务（这里的服务费当时压根就没提）现在我要离职了他们说要扣这些钱如果扣了我可以去劳动监察大队投诉吗？ 1回答

事业单位工资构成中有一项奖励性绩效工资，市级领导下通知说明最高可随月90%，各单位如变更方案需召开职工大会签字同意并到工资科审核后方可备案发放。但是我单位公务员领导没召集任何事业单位人员开会讨论，就直接作出决定，我们该如何维护我们的自身利益，有什么相关法律依据拿来辩驳 1回答

1.你好，我是事业编在编职工，我们一般当月15号之前发工资的，我15号辞职的话，是发当月全额工资还是半个月工资？？ 1回答

受伤七级，保险公司要就鉴定工伤，七级。保险公司说我的工作伤残不在保险理赔范围之内，说是要保险公司上级领导同意，已托作我半年多了，我要这样做好呢？ 1回答

被公司开除，公司说工资和赔付给我的都要等开资时间给，这样对吗？是不是应该立即结清 1回答