我们是一家服装公司,公司2017年6月卖给新的公司了,现在罗湖上班的的店因为跟商场的合同9月30号到期要撤,新公司安排去很远的南山区店铺去上班,这边员工平均都是6年以上老员工,最高的都做了11年 像这种情况我们不去有得赔偿吗

2021-07-04 11:14
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-07-04 11:14:07

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请问一下就是我在工地上干活,中途有事要走,叫包工头给点路费都不给,他的借口就是没有提前给他说过,然后口头协商好的说20170615日给我点工资但是到了时间却没有给我,我想知道这种事可以找劳动局叫他一次性把欠我的工钱给了可以吗 1回答
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2016年4月18日进的公司,试用期被延用了一个月,就是三个月试用期,试用期7000转正后到手8000,转正后签了一年合同2017年6月15日通知说公司不续签合同了,公司是不是要赔偿一个半月的经济赔偿金?公司只给买了五险没有一金,五险是从试用期一进公司就要买的还是转正之后买?如果试用期公司没有给买五险是不是有赔偿? 1回答
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爸爸是家里顶梁柱,因在一工地从模板架子上摔下来,造成腰椎压缩性骨折,做了手术钉了钢钉,医生说半年之内不能工作,钢钉需要拆下,还需休息一个月左右,现在和工头对这半年的休息还有二次手术之类的总的赔偿商量不下,想请问下各位律师,帮帮我家,要怎么处理这样的事。。。。谢谢大家 1回答
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