《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 单位不得以您怀孕为由辞退您。该享有的权利也不会改变。如果您单位损害您的合法权益，您可以申请劳动仲裁或起诉维护自己的合法权益建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。