员工被强行待岗是否合法员工因病无法在原岗位继续工作。而企业以没有劳动岗位为由，拒_免费法律咨询_法律部落

员工被强行待岗是否合法员工因病无法在原岗位继续工作。而企业以没有劳动岗位为由，拒不安排工作，让待岗。请问是合法

2021-08-05 11:14

共1个律师回复

朱律师

回答数：821

不符合劳动法，建议协商或者申请仲裁

2021-08-05 11:14:07

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