我朋友在上班头一天出了事故，手被割伤，老板当时给送进医院，并垫付一万元压金，到出_免费法律咨询

干活把手指的筋打断了，可以起诉老板吗 1回答

试用满7天不给工资合法吗我在一家公司工作满7天，公司的财务说满七天不给工资，要11天或者14天，但是我入职的时候他没有说过，这个公司之前七天是给工资的，入职后他说改了，现在我想知道我这七天有工资吗 1回答

我父亲，今年53岁，退休人员。自己在家找活干，干活时从梯子上摔下来，造成左跟骨粉碎性骨折。因为是跟私人干的，没有签劳动合同，工程是当地镇政府承包给私人的，可以申请赔偿吗？ 1回答

胳膊粉碎性骨折是几级伤残得多少钱?不是农村户口，年级55岁，没有稳定工作， 1回答

我在工厂上班受了伤，左手神经断了，工厂要陪多少钱 1回答

律师您好！我是一名挖机手在上班期间因机械磨损导致挖机损坏，老板说让我全部赔偿我觉得这样不合理请律师帮忙分析一。 1回答

老板不发工资 1回答

公司没跟我签劳动合同，我离职了后，公司老板说我故意弄坏公司硬盘，让我修，我把公司硬盘带出公司后找回数据，赔了一个硬盘给她。现在公司老板让我回去拿工资，如果不回去签公司机密信息泄露我要负法律责任的文件，就不付给我工资。为了预防人员流失，有一部分工资是一个季度才发一次，我5月中旬离职，没有干完一个季度，这部分工资我还能拿到吗？工资的发放方式除了银行卡，有三个月是我们老板支付宝转给我的。我离职后，公司老板非说是我损坏的，我自己也说不清楚。当时离职的时候，没有签交接证明，我们公司小，之前的人离职也没有签交接证明什么的资料。我觉得我自己也说不清楚，而且我也不想跟原来的公司有纠缠，就照着她的要求回到原来的 1回答

在一家酒店实习实习完打算留下来人事部通知有两月试用期未签合同签了职位申请表在两月试用期过后未签合同想辞职人事通知必须提前一个月递交辞职报告请问这样合法吗 1回答

我是一名试用期出纳，由于业务不熟悉在公司工资发放是出了问题，公司大概会被罚款。但是是主管说和老总沟通过可以通过网银发放我才用这个网银发放工资的。现在我已经辞职，这种情况下我需要赔偿吗？ 1回答

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李律师

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