在一家酒店实习 实习完打算留下来 人事部通知有两月试用期 未签合同 签了职位申请表 在两月试用期过后 未签合同 想辞职 人事通知必须提前一个月递交辞职报告 请问这样合法吗
回答数:840
试用期过后未签劳动合同可视为存在劳动关系,对方的行为是合法的
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