我是做业务的，入职时没有签订合同，16年6月3日入职，17年3月1日离职，17年上班20天，离职时老板说今年没有业绩不给我发底薪工资，协商解决不了，我想通过法律手段来维护自身利益，我现在需要准备些什么证据材料呢？老板平时给我发工资都是微信转账，转账时都会注明这是我的工资，这样能证明我和公司存在劳务关系吗？还有辞职时没有写辞职信，也没有写辞职申请，这个需要去补一下吗？