在厂里上班大母脚趾头被砸骨折该如何赔偿_免费法律咨询

你好，我是一名流水线的暑假工，工作了19天，办了离职，也被允许批准了，手续也全部都办完了，因为之前入职时没有说明一定要做满一个月才能拿钱，所以后来老板娘说没有做满一个月，不给发工钱，我们去要了好几次，老板娘就要扣我们30%的工资，说是培训费，可是当初我们入职时没有培训过，就是教我们干什么我们就做什么，而且合同上也没有说要扣培训费，之后人事部大概就是说要我们认倒霉，我们算是第一个例子，之前有的人干了半个月钱也拿到了也没有被扣什么所谓的培训费，所以现在被扣了30%的工资能不能要回来！有跟当地的劳动局反应过，但是没有用，老板娘说30%一定要扣下来，所以想知道能不能拿回 1回答

就是有关劳动合同，我们公司让我们签了一份没给我们看过的合同，话说是给我们买社保，实际不是，不知道签了一份什么合同，那那样的合同有效吗？ 1回答

微博发表公司内部违规合法吗？您好，我在任职于某物流公司，十几年，公司未按合同上保险，并在2017年3月31号，通知我们协议解处劳动合同，因赔偿金额没谈成，后又要求上班，不按排公作，并要求一天四千打卡，只发保底公工资，全公司都打两次卡，只有我们打四次，对其我们要发表违法吗？我们是开长途大货车的司机，签的是不定期合同。 1回答

我是青拓镍业的一名员工，已有5年了，前几天我和同事维修设备时，违章操作，导至一人眼部受损，目前药费将近一万，现在的处理结果是，二人各罚一千元，加上我已年过五十了，公司跟我解除劳动合同，合不合理，我能提出赔偿吗，我前三年满了，这是第二次签合同 1回答

您好，我现在生病需要休息，可厂里要求我写辞职报告不然就算我空工开除我，我是有社保的，我该怎么去做 1回答

您好，我想咨询一下，公司拖延工资不给怎么办？ 1回答

我在一个餐厅做兼职，当时我去应聘的时候让我当收银员和带位员，培训了6个小时，没把我培训好，然后后面说要考核考核了3天一直没给我算工资，正式上班以后他们又觉得我当收银员每小时拿11元太容易，又让我当服务员，但他们应聘的时候没培训服务员，他们想让我干3个人的活拿一个人的工资，这我也忍了，，但是不停的说我服务清洁做的不好让我提前下班，我应该怎么办 1回答

你好，想问一下在个体经营的店铺上班一个多月没有签过劳动合同，现在提出离职要求我三十天之后才能走！这合法吗 1回答

你好，我在工地上大脚趾骨折了能凭到伤残级别吗，如果我跟老板协商不好，要不要去申请工伤认定啊 1回答

我带工人干活，上面老板久我的工钱，没有久条，怎么办 1回答

共1个律师回复

苏律师

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